- 具体来说，中国紧固件企业距适应全球化经营差距较大，但必须有所突破。当前，紧固件人才培养和文化建设大为重要。紧固件人才来源要多源化，但更重要的是把建设学习型企业作为人才培养的主流渠道，让各种人才在实践中
- 具体来说，中国紧固件企业距适应全球化经营差距较大，但必须有所突破。当前，紧固件人才培养和文化建设大为重要。紧固件人才来源要多源化，但更重要的是把建设学习型企业作为人才培养的主流渠道，让各种人才在实践中成长。此外紧固件企业文化建设必须建立，没有文化的企业，就是随大流企业，是不会有所作为的。
“十一五”期间，紧固件企业要突出“创新、融合、求实、突破”的新型紧固件文化，强调紧固件企业的文化建设，广泛融入全球化紧固件产业分工发展体系。经过长期努力，中国紧固件行业一定会进入高速发展的新时代。
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